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集團公司召開黨的十九屆四中全會精神宣講會
 時間:2020年01月22日8:55:59 來源:淮河能源報 編輯:胡娜
 
    按照中央、省委及省國資委黨委統一部署要求,1月21日上午,集團公司黨的十九屆四中全會精神宣講會在煤礦賓館會議中心舉行。集團公司黨委書記、董事長孔祥喜做專題宣講輔導報告。他強調,要提高政治站位,堅定制度自信,要聯系企業實際精準理解全會精神,聚焦主要矛盾加大改革攻堅力度。

    副總經理楊林主持宣講會。集團公司領導黃乃斌、牛多龍、唐永志、韓家章、單永英、董淦林出席。

    孔祥喜指出,召開黨的十九屆四中全會精神宣講會,主要任務是深入學習貫徹全會精神,深刻領會和把握全會的重大意義、總體要求和目標任務,引導企業上下堅定不移深化改革創新,加快推進管理體制機制和管理觀念能力現代化,奮力開創淮河能源高質量發展新篇章。他要求,要提高政治站位,充分認識全會重大意義,要認清全會的特殊背景、重大主題、重要成果。要堅定制度自信,深刻領會顯著優勢,十九屆四中全會將我國國家制度和國家治理體系具有的顯著優勢歸納為“13個堅持”,這些顯著優勢體現在符合中國國情、堅持黨的領導、實踐成果豐富、集中力量辦大事和堅持以人民為中心等方面。

    孔祥喜強調,我們學習十九屆四中全會精神,更要結合我們企業的實際工作,融會貫通,抓好結合,用全會精神來指導和推動企業的改革發展工作。要把學習貫徹十九屆四中全會精神與加強企業黨建工作相結合,進一步堅定做強做優做大國有企業的信心和決心;與推進企業管理體制機制現代化相結合,充分認識推動“三項改革”的必要性和重要性;與推進集團公司組織管控模式調整相結合,全面提升組織運行的效率和效益;與推進人力資源薪酬改革相結合,進一步激發企業內部各級組織和各類人才的積極性和創造性;與產業結構調整和推進整體上市相結合,進一步增強企業健康可持續發展能力;與落實企業宗旨相結合,千方百計滿足職工日益增長的美好生活需要。

    孔祥喜要求,當前,重點是要在“三項改革”過程中聚焦主要矛盾,加大改革攻堅力度。在總部職能建設和運行機制調整方面,下一步,要針對會議多、文件多等問題,梳理、建立會議成本統計制度等,進一步規范流程、壓實責任。在新的薪酬總額管理辦法方面,大家要進一步轉變觀念,明確工資總額與經濟效益同向聯動,勞動效率對標調節,工資增長必須靠增加效益、提高效率的概念。在內部市場化建設方面,將在不挫傷基層單位積極性的基礎上,積極穩妥推進。

    楊林就學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,推動企業高質量發展,提三點要求:一是要持續深入做好十九屆四中全會精神的學習宣傳工作。要在深入學習中領會精神實質,在廣泛宣傳中凝聚發展共識。二是要在真學實用中堅持和完善制度。要緊緊圍繞事權劃分、部門職能,結合即將編制的“十四五”發展規劃,盡快制定出臺相關文件制度,進一步完善現代企業管理體制機制。三是要統籌謀劃好全年重點工作。要把學習貫徹全會精神與謀劃全年經濟工作結合起來,與全面加強黨的建設結合起來,確保高質量完成集團公司黨委年度工作會議和四屆六次職代會確定的各項目標任務。

    集團公司資深專家,機關部門高級主管及以上人員,基層單位、服務支持機構有關負責人參加宣講會。(張佳 魏嘉佚)
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