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新穎“現場趕考” 精準“靶向充電”
 時間:2019年11月27日10:18:57 來源:淮河能源網 編輯:胡娜
 
——勘探處黨委深入推進黨支部書記素質提升工程

    為深入推進黨支部書記素質提升工程,煤業公司勘探處黨委高度重視,創新開展“情景模擬”式的公開實戰演練,通過新穎的“現場趕考”,精準“靶向充電”,進一步提升黨支部書記黨務工作能力。

    “現場趕考”打造實戰平臺

    “欲筑室者,先治其基”。為解決黨支部書記培訓上思路狹窄、方法陳舊、形式單一等問題,勘探處圍繞黨支部書記主責,創新開展“情景模擬”實戰演練,通過黨支部工作情景設置流程推演、角色扮演等方式,把黨建知識學習和實際操作流程有機結合起來,增強了培訓的針對性和實效性,讓生硬的規定變成鮮活的案例,寓教于演、入腦入心,杜絕培訓形式化、平淡化、隨意化。

    “這樣的演練是對業務素質和組織能力的加強,通過‘情景模擬’式的公開實戰演練,支部建設的規范意識和創新思路更加清晰。”參加“情景模擬”的黨支部書記說道,時間雖然短暫,但卻是一次精準的黨建業務“充電”,一場新穎的現場實戰“演練”,收獲滿滿。

    “支部書記擔負著戰斗堡壘‘領頭羊’的責任。提升黨建業務素質不是一句空話,而要在學思踐悟、弄懂做實上下功夫。”該處黨委工作部(人力資源部)部長穆前超介紹說:作為黨支部書記要履職盡責,在提升黨支部組織力上下功夫,努力做到讓組織放心、讓職工滿意。

    利用“情景模擬”實戰演練,讓黨支部書記將平時掌握的黨建業務知識運用到實踐,暴露短板和薄弱環節,通過角色扮演感受壓力,及時提出疑問,相互啟發、解疑釋惑,從“一人講眾人聽”向“人人‘備課’、全員參與、一刻不能開小差”轉變,解決了傳統培訓形式平淡、內容單一和接受效果不佳的問題。

    這個“情景模擬”實戰演練營造了身臨其境、共同參與的良好學習氛圍,可以通過邊模擬邊查找自身不足,效果非常不錯。該處顧橋南區鉆機工區黨支部書記張振雷說道:“平時的培訓多是講理論、聽講座,比較枯燥。這種情景模擬的方式非常新穎,形象直觀,入腦入心”。

    “小水滴”匯集大智慧

    “‘情景模擬’實戰演練是現場通知答題者,為保證答題效果,給予答題人五分鐘看題思考時間,其中穿插黨建業務知識‘小水滴’有獎競答活動,既能讓答題者能有一定的思考時間,有利于真實水平發揮,又能讓與會人員共同交流,以水滴石穿的韌勁,積少成多,聚沙成塔。”穆前超介紹道。

    為實現業務素質和實踐能力雙提升,在開展“情景模擬”實戰演練中,設置黨建業務知識“小水滴”有獎競答環節,現場提問黨支部書記黨建業務知識,回答正確人員,給予一定獎勵,對于回答不全面的問題,可由其他人員補充或大家共同討論,必要時由主持人給予啟發、幫助。讓黨支部書記之間深入交流研討,言語交流間,觀點在碰撞、思路在轉變、素質在提升,能力在提高。 

    “我們開展黨建業務知識‘小水滴’有獎競答活動,改變以往單調傳統的‘老套路’,探索全員參與的情景式培訓模式,形式新穎,反響較好。”該處黨委工作部(人力資源部)副部長周紅振介紹說。

    從課題的設計思路、方法和內容上下功夫,制定操作性強和富有特色的腳本內容,在形式、載體和環節上大膽創新,并從資料準備、操作流程等幾個方面來確保黨建業務知識“小水滴”有獎競答活動,有計劃、按步驟、高質量地開展,不斷提升黨支部書記綜合素質,讓黨支部書記對黨建工作的程序步驟有了更明確的認知,對黨建工作的規范性、標準性、創新性有了更深入的理解。

    “可別小看黨建業務知識‘小水滴’有獎競答,我們事前并不知道考核的內容范圍,無形中增加了難度系數,現場回答不上來,不僅當眾出丑,還丟了面子呀!必須要把工作做在日常,把功夫下在平時,增強‘看家本領’。”勘探處顧橋中央區鉆機工區黨支部書記張占波說道。

    精準點評“辣味十足”

    “在情景模擬之黨員過政治生日‘找茬’演練時,我遺漏了對過政治生日黨員的‘點評’環節,現場點評時被指了出來,直接戳中了‘要害’,這個現場點評真是‘辣味十足’呀!”勘探處張集中央區鉆機工區黨支部書記潘勝利介紹說。

    為了提升培訓效果,確保取得實效,在“情景模擬”實戰演練結束后,由黨群部門負責人進行現場點評,一針見血、直擊要害地指出情景模擬過程中發現的問題,不但達到了“紅紅臉、出出汗”的目的,同時也倒逼黨支部書記認真學習黨建業務知識,進一步提升對黨建工作的學習力、理解力和貫徹力,促進全面掌握黨建工作規范流程和標準,達到了互學互鑒、取長補短的學習目的。

    圍繞黨員大會、評先評優、家訪談心、組織黨員“過政治生日”等黨支部日常工作重點課題,該處已經開展了兩場4個主題的情景模擬演練,充分展示了基層黨建工作的實戰場景,并在每次的情景模擬演練后,通過現場“找茬”,幫助黨支部書記查缺補漏,加深對黨建業務知識的理解和掌握,讓“被動學習”轉變為“主動思考”,真正“對癥下藥”,解決本領恐慌。

    黨建工作是做人的工作,不能簡單停留在念材料、讀文件上,必須把工作做實做細,做到人心里去。通過多樣化的培訓形式,增強了針對性,讓黨支部書記能夠真正融入具體角色、具體場景中去思考問題、研究措施,極大地提高了學習培訓的效果,全面提升了黨支部書記的綜合能力。(楊軍)
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